（原标题：新奥股份对于2021年适度性股票激勉计较预留授予部分第三个消逝限售期股票解锁暨上市的公告）
证券代码：600803 证券简称：新奥股份 公告编号：临 2024-107
新奥自然气股份有限公司对于2021年适度性股票激勉计较预留授予部分第三个消逝限售期股票解锁暨上市的公告
弥留施行指示： - 本次股票上市类型为股权激勉股份；股票认购样子为网下，上市股数为217,517股。 - 本次股票上市畅通总额为217,517股。 - 本次股票上市畅通日历为2024年12月31日。
新奥自然气股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年12月10日召开了第十届董事会第二十二次会议和第十届监事会第十六次会议，审议通过了《对于2021年适度性股票激勉计较预留授予部分第三个消逝限售期消逝限售条目建树的议案》，证实《公司2021年适度性股票激勉计较（草案）》（以下简称《激勉计较》）的干系规章以及公司2021年第一次临时推动大会授权，本激勉计较预留授予部分第三个消逝限售期消逝限售条目已清闲，预留授予的7名激勉对象在第三个消逝限售期可消逝限售的适度性股票数目为21.7517万股。
一、股权激勉计较适度性股票批准及实施情况 （一）激勉计较履行的审议要津 1. 2021年1月20日，公司召开第九届董事会第二十三次会议，审议通过了《对于公司过甚摘记的议案》《对于公司的议案》以及《对于提请推动大会授权董事会办理股权激勉干系事宜的议案》等议案，公司寂寞董事就本激勉计较干系议案发表了答应的寂寞意见。 2. 2021年1月20日，公司召开第九届监事会第十二次会议，审议通过了《对于公司过甚摘记的议案》《对于公司的议案》以及《对于核实公司的议案》。 3. 2021年1月27日至2021年2月8日，公司对激勉对象的姓名和职务在公司里面进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何职工对本次拟激勉对象提倡的异议。2021年2月9日，公司裸露了《新奥股份监事会对于公司2021年适度性股票激勉计较激勉对象名单的公示情况诠释及核查意见》。 4. 2021年3月26日，公司召开2021年第一次临时推动大会，审议通过了《对于公司过甚摘记的议案》《对于公司的议案》以及《对于提请推动大会授权董事会办理股权激勉干系事宜的议案》。同日，公司裸露了《对于2021年适度性股票激勉计较内幕信息知情东谈主商业公司股票情况的自查汇报》。 5. 2021年3月26日，公司召开第九届董事会第二十七次会议、第九届监事会第十五次会议，审议通过了《对于转机2021年适度性股票激勉计较干系事项的议案》《对于向激勉对象初次授予适度性股票的议案》，公司监事会对转机后的初次授予激勉对象名单再次进行了核实并发表了明确答应的意见。公司寂寞董事对此发表了寂寞意见，以为激勉对象主体履历正当有用，董事会详情的授予日适当干系规章。 6. 2021年6月16日，公司在中国证券登记结算有限累赘公司上海分公司办理完成初次授予登记责任，本次适度性股票初次授予49名激勉对象共计1,721万股。 7. 2021年9月22日，公司召开第九届董事会第三十四次会议、第九届监事会第十八次会议，审议通过了《对于转机2021年适度性股票激勉计较预留授予价钱的议案》《对于向激勉对象授予预留部分适度性股票的议案》，公司寂寞董事对前述干系事项发表了寂寞意见，监事会就此出具了核查意见。 8. 2021年12月3日，公司在中国证券登记结算有限累赘公司上海分公司办理完成预留授予登记责任，本次适度性股票预留授予10名激勉对象共计113.0068万股。 9. 2022年6月24日，公司第九届董事会第四十七次会议和第九届监事会第二十六次会议审议通过了《对于转机2021年适度性股票激勉计较初次授予股份回购价钱的议案》《对于回购刊出2021年适度性股票激勉计较部分适度性股票的议案》《对于2021年适度性股票激勉计较初次授予部分第一个消逝限售期消逝限售条目建树的议案》，公司寂寞董事对上述议案发表了答应的寂寞意见。 10. 2022年12月9日，公司第十届董事会第五次会议和第十届监事会第四次会议审议通过了《对于转机2021年适度性股票激勉计较预留授予股份回购价钱的议案》《对于回购刊出2021年适度性股票激勉计较部分适度性股票的议案》《对于2021年适度性股票激勉计较预留授予部分第一个消逝限售期消逝限售条目建树的议案》，公司寂寞董事对上述议案发表了答应的寂寞意见。 11. 2023年12月22日，公司第十届董事会第十二次会议和第十届监事会第十次会议审议通过了《对于转机2021年适度性股票激勉计较初次及预留授予股份回购价钱的议案》《对于回购刊出2021年适度性股票激勉计较部分适度性股票的议案》《对于2021年适度性股票激勉计较初次及预留授予部分第二个消逝限售期消逝限售条目建树的议案》。 12. 2024年6月17日，公司第十届董事会第十六次会议和第十届监事会第十三次会议审议通过了《对于2021年适度性股票激勉计较初次授予部分第三个消逝限售期消逝限售条目建树的议案》《对于回购刊出2021年适度性股票激勉计较部分适度性股票的议案》。 13. 2024年12月10日，公司第十届董事会第二十二次会议和第十届监事会第十六次会议审议通过了《对于2021年适度性股票激勉计较预留授予部分第三个消逝限售期消逝限售条目建树的议案》。
（二）历次适度性股票授予情况 | 批次 授予日历|授予价钱（元/股）|授予数目（万股）|东谈主数|授予后剩尾数目（万股）| | ---|---|---|---|---| | 初次授予|2021.3.26|7.03|1,721.0000|49|113.0068| | 预留授予|2021.9.12|6.84|113.0068|10|0|
（三）历次适度性股票消逝限售情况 | 批次 解锁日历|解锁数目（万股）|死一火该批次剩余未解锁数目（万股）|取消解锁数目及原因| | ---|---|---|---| | 初次授予 第一批次|2022.7.8|415.25|1,290.75|15.00万股，5名激勉对象个东谈主绩效探员后果“不对格”| | 预留授予 第一批次|2022.12.27|24.2517|77.2551|11.50万股，1名激勉对象因退休而下野，1名激勉对象个东谈主绩效探员后果“不对格”| | 初次授予 第二批次|2024.1.5|399.00|818.00|73.75万股,2名激勉对象个东谈主绩效探员后果为“不对格”，3名激勉对象责任岗亭转机，3名激勉对象下野| | 预留授予 第二批次|2024.1.5|24.2517|48.5034|4.5万股，1名激勉对象责任岗亭转机| | 初次授予 第三批次|2024.6.27|372.50|395.25|50.25万股，4名激勉对象个东谈主绩效探员后果“不对格”，2名激勉对象责任岗亭转机，1名激勉对象下野|
二、股权激勉计较适度性股票解锁条目 （一）预留授予适度性股票第三个限售期已届满 证实《激勉计较》的干系规章，2021年适度性股票激勉计较预留授予的适度性股票第三个消逝限售期为自授予登记完成之日起36个月后的首个走动日起至授予登记完成之日起48个月内的终末一个走动日当日止，消逝限售比例为获授适度性股票总量的25%。 本激勉计较预留授予适度性股票的登记完成日为2021年12月3日，第三个限售期已于2024年12月2日届满。 2021年适度性股票激勉计较预留授予登记完成日与第三个消逝限售日之间清闲36个月终止的要求。
（二）清闲消逝限售条目情况的诠释 公司董事会对2021年适度性股票激勉计较预留授予第三个消逝限售期规章的条目进行了审查，具体情况如下： | 序号|2021年适度性股票激勉计较预留授予第三个消逝限售期消逝限售条目|是否清闲消逝限售条目的诠释| | ---|---|---| | 1|公司未发生以下任一情形: （1）最近一个管帐年度财务管帐汇报被注册管帐师出具狡赖意见大要无法表浮现见的审计汇报; （2）最近一个管帐年度财务汇报里面按捺被注册管帐师出具狡赖意见大要无法表浮现见的审计汇报; （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法例、公司规章、公开承诺进行利润分拨的情形;公司未发生前述情形，清闲消逝限售条目。|公司未发生以下任一情形: （1）最近一个管帐年度财务管帐汇报被注册管帐师出具狡赖意见大要无法表浮现见的审计汇报; （2）最近一个管帐年度财务汇报里面按捺被注册管帐师出具狡赖意见大要无法表浮现见的审计汇报; （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法例、公司规章、公开承诺进行利润分拨的情形;公司未发生前述情形，清闲消逝限售条目。| | 2|激勉对象未发生以下任一情形: （1）最近12个月内被证券走动所认定为不适当东谈主选； （2）最近12个月内被中国证监会过甚派出机构认定为不适当东谈主选; （3）最近12个月内因紧要违警违纪步履被中国证监会过甚派出机构行政处罚大要继承市集禁入步调; （4）具有《公公法》规章的不得担任公司董事、高等处理东谈主员情形的; （5）法律法例规章不得参与上市公司股权激勉的; （6）中国证监会认定的其他情形。|激勉对象未发生以下任一情形: （1）最近12个月内被证券走动所认定为不适当东谈主选； （2）最近12个月内被中国证监会过甚派出机构认定为不适当东谈主选; （3）最近12个月内因紧要违警违纪步履被中国证监会过甚派出机构行政处罚大要继承市集禁入步调; （4）具有《公公法》规章的不得担任公司董事、高等处理东谈主员情形的; （5）法律法例规章不得参与上市公司股权激勉的; （6）中国证监会认定的其他情形。|激勉对象未发生前述情形，清闲消逝限售条目。| | 3|公司层面探员： 本激勉计较的消逝限售探员年度为2021-2024年四个管帐年度，每个管帐年度探员一次，预留授予的适度性股票各年度事迹探员场地如下表所示：|公司事迹建树情况： 公司2023年完毕评估净利润为1,021,599万元，2023年度较2020年度评估利润增长率为363.11%；清闲消逝限售条目，可消逝限售比例为100%。| | 4|激勉对象所发扬的业务层面绩效探员要求： 获授适度性股票的激勉对象以公司举座探员方针达标为基础，并充分筹商激勉对象所发扬业务层面的绩效探员，即业务层面绩效评价后果分辩为及格、不对格两个头绪，届时证实下表详情激勉对象相应业务层面的消逝限售比例：|业务层面建树情况： 激勉对象所发扬的业务层面绩效后果为“及格”，适当消逝限售条目。| | 5|个东谈主层面绩效探员要求： 激勉对象个东谈主探员按照《公司2021年适度性股票激勉计较实施探员处理观点》分年进行探员，证实个东谈主的绩效考评评价方针详情考评后果，依照激勉对象的考评后果详情其消逝限售的比例。预留授予的7名激勉对象个东谈主绩效探员后果“S≥90”探员及格，清闲100%消逝限售条目；1名激勉对象个东谈主绩效探员后果“S＜90”探员不对格，未清闲消逝限售条目，对应试核已往可消逝限售的适度性股票已由公司回购刊出。|
要而言之，董事会以为公司2021年适度性股票激勉计较预留授予部分7名激勉对象第三个消逝限售期消逝限售条目一经建树，并证实公司2021年第一次临时推动大会的授权，答应为上述7名激勉对象办相识除限售事宜。
（三）对不适当消逝限售条目的诠释 本激勉计较预留授予的激勉对象中1名激勉对象因第三个消逝限售期（即2023年度）个东谈主绩效探员后果“不对格”，其已获授但尚未消逝限售的适度性股票2.50万股已由公司回购刊出。
三、激勉对象本次股票解锁情况 本激勉计较预留授予部分本次适当可消逝限售条目的激勉对象东谈主数为7东谈主，可消逝限售的适度性股票数目为21.7517万股，占公司当今总股本的0.0070%。具体如下： | 姓名| 职务| 已获授的适度性股票数目(万股)| 本次可消逝限售的适度性股票数目（万股）| 本次可消逝限售数目占已获授予适度性股票比例| | ---| ---| ---| ---| ---| | 蒋承宏| 董事、联席CEO| 21.0068| 5.2517| 25%| | 孙典飞| 总裁助理| 10| 2.50| 25%| | 梁宏玉| 总裁助理、董事会文书| 10| 2.50| 25%| | 中枢处理/业务东谈主员（4东谈主）| -| 46| 11.50| 25%| | 共计| -| 87.0068| 21.7517| 25%|
注：1、公司于2024年2月6日召开了第十届董事会第十三次会议，审议通过了《对于礼聘公司高等处理东谈主员的议案》。经公司联席首席推论官蒋承宏先生提名，并经公司董事会提名委员会审查通过，礼聘孙典飞先生、梁宏玉女士为总裁助理，任期与第十届董事会任期一致。 2、预留授予的1名激勉对象第三个消逝限售期（即2023年度）个东谈主绩效评价后果为“不对格”，其已获授但尚未消逝限售的适度性股票2.50万股已由公司回购刊出。
四、本次解锁的适度性股票上市畅通安排及股本结构变动情况 （一）本次解锁的适度性股票上市畅通日：2024年12月31日。 （二）本次解锁的适度性股票上市畅通数目：21.7517万股。 （三）董事和高管本次解锁的适度性股票的锁定和转让适度 1. 激勉对象为公司董事和高等处理东谈主员的，其在职职本领每年转让的股份不得升迁其所捏有本公司股份总额的25%，在下野后半年内，不得转让其所捏有的本公司股份。 2. 激勉对象为公司董事和高等处理东谈主员的，将其捏有的本公司股票在买入后6个月内卖出，大要在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司通盘，本公司董事会将收回其所得收益。 3. 在本激勉计较有用期内，要是《公公法》《证券法》等干系法律、法例、范例性文献和《公司规章》中对公司董事和高等处理东谈主员捏有股份转让的联系规章发生了变化，则这部分激勉对象转让其所捏有的公司股票应当在转让时适当修改后的干系规章。 （四）本次适度性股票解锁后公司股本结构变动情况 单元：股 | 类别| 本次变动前| 本次变动数| 本次变动后| | ---| ---| ---| ---| | 有限售条目股份| 257,221,522| -217,517| 257,004,005| | 无穷售条目股份| 2,839,866,085| 217,517| 2,840,083,602| | 所有这个词| 3,097,087,607| 0| 3,097,087,607|
五、法律意见书的论断性意见 北京国枫讼师事务所以为：新奥股份本次解锁已履行的要津适当《上市公司股权激勉处理观点》及《激勉计较》的干系规章；《激勉计较》中规章的本次解锁的各项条目已清闲，尚待由新奥股份颐养办理适度性股票的解锁事宜。
特此公告欧洲杯体育。 新奥自然气股份有限公司 董事会 2024年12月26日
